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3亿成立半导体公司、自费8000万激励员工!杨元庆救了联想控股?

3亿成立半导体公司、自费8000万激励员工!杨元庆救了联想控股?

过去半年,联想遭受的舆情压力,超过任何一家科技公司,甚至放眼全球都实属罕见,就差被贴上卖G求荣的标签了,其实早在司马南手撕联想之前,那些对联想质疑的声浪就从未停歇,伴随着“国有资产流失”论的尘埃落定,柳传志和杨元庆才得以短暂“愁眉舒展”。

岂料一波未平一波又起,4月中旬,联想控股又因信披违规被点名,整个联想帝国再次站上风口浪尖,无数网友怒不可遏:这就是联想的反思?尽管联想控股已于近日提交了整改报告,但核验结果仍未出炉,屡次游走在边缘地带,试探公众承受底线的联想,是否还值得信赖?

01,联想冰与火!

本该是阳春明媚的春天,可对于联想来说,却焦虑难掩,一边是3月末联想控股交出了2021年财报,联想控股和联想集团的业绩稳中有增,堪称欣喜,一边是联想控股因涉4大信披违规问题陷入整改漩涡,联想帝国的头顶,仿佛一半是海水,一半是火焰……

2022年3月31日, 联想控股发布了2021年全年财报,财报数据显示,2021年收入4898.72亿元人民币,同比增长17%,净利润57.55亿人民币,同比增长48.78%,收入和利润皆创历史新高,与此同时,联想集团实现收入4553.31亿元人民币,同比增长18%,归母(联想控股)净利润40.19亿元人民币,同比增长92%。

联想集团杨元庆的薪酬倒没什么影响,不过联想控股的大佬们却降薪近7成,其中,联想控股董事长兼执行董事宁旻2021年年薪为1650.9万元,较之于2020年的4600万元,锐降69.8%;联想控股CEO李蓬2021年年薪为1343.5万元,较之2020年的4681万元,暴降71.3%。

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在收入和净利润创新高之际,高层集体降薪,这一反常行为也被解读为是对网络上关于联想高层薪酬过高质疑的变相回应,要知道,在2020年,联想27位高管瓜分掉了近10亿元的年薪,相当于年利润的10%,能怪人们骂吗?

2022年4月7日,北京证监局对联想控股下发了“关于对联想控股股份有限公司采取责令改正行政监管措施的决定”,再次引发轩然大波,在文件中,提及了联想控股存在四大亟待整改的问题。

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2022年5月6日,联想控股发布公告称,已按照北京证监局要求完成了相关整改工作并提交了书面整改情况报告,5月11日晚,北京证监局表示收到了联想控股报送的整改报告,正在对相关整情况进行核验,注意,官方的措辞是正在核验,至于联想控股是否切实按要求整改了,现在还言之尚早。

并且,纵深维度观测联想集团,会发现,即便整改令未下达,其实它身上的问题也不少:

一个是负债率持续攀高,最近3年,联想资产负债率持续稳定在85%左右的高位,一度更超过90%,总负债已达2500亿规模,流动比低于1,偿债能力令人担忧,反映到股市上,自然就是股价的跌跌不休,截至2022年5月12日收盘,联想控股报8.860港元/股,再次大跌3.70%,相较之于2021年9月的高位,已近腰斩!

3亿成立半导体公司、自费8000万激励员工!杨元庆救了联想控股?

还有一个更大的麻烦便是,联想和弘毅投资循环交叉持股的问题,这个弘毅投资是联想控股成员企业中,专事股权投资及管理业务的公司,可以简单理解为“柳传志”们实施资本大腾挪游戏的金融平台,业务范围横跨私募股权投资、地产金融、对冲基金、公募基金和创新投资等板块,管理资金总规模近1000亿,背景绝不简单。

据公开资料,弘毅投资背后的出资人不乏一众高知名度的外资公司,譬如高盛、加拿大养老保险基金、美国德州教师退休基金等,这些外资公司,个个都不是省油的灯,尤其是高盛,堪称“恶名”远播:

迪拜泡沫、做空雷曼兄弟、欧元危机等一系列大案背后,都有高盛的操盘身影,连中航油,都掉进高盛精心布置的深坑,径直亏损了5.5亿多美元,被迫债务重组,所以,不劳烦明德先生、张捷和司马南等人的质疑,证监会也从未对高盛掉以轻心,此番抽查联想控股,确实有其必要性。

3亿成立半导体公司、自费8000万激励员工!杨元庆救了联想控股?

司马南微博/图

值得一提的是,弘毅投资还热衷于参与国内知名媒体公司的投资经营,以下为弘毅近年参投的部分媒体企业,我们诚然不能草率得出资本操控舆论的结论,但基于利益关联的朴实商业观,至少联想控股旗下的弘毅投资参投的这些媒体,会不会对涉及到联想有关的事件进行客观中立的报道,是值得商榷的。

3亿成立半导体公司、自费8000万激励员工!杨元庆救了联想控股?

眼下,证监会核验仍需时日才有结果,但针对这些疑惑,联想控股会否做出回应呢?如若选择性忽视,那就不能怪自己一直深陷舆情泥潭了,大众给了你解释的机会,你从不知道珍惜,怨谁呢?

02,杨元庆的“野望”

当然,联想控股毕竟只是偌大联想帝国的一个重要组成部分,而不是全部,就在联想控股这边一堆剪不断理还乱的外资关联和利益输送之嫌难消之际,我们也看到杨元庆和联想集团在积极地“改变”着。

2022年1月下旬,联想耗资3亿,成立了一家名为鼎道智芯的半导体公司,尽管我们深知,3亿元是万万玩不转半导体的,但至少,说明了联想愿意进行积极的尝试,愿意为国产半导体产业链尽一份力,或者说,有感于华为被卡脖子事件,而进行的一种本能投资反射,不管出于任何目的,我们认为,联想此举都是值得鼓励的。

因为长久以来,联想集团饱受“买办”骂名之苦,也因其不足3%的研发费率一度成为业界笑柄,毕竟,华为的研发费率都高达13%之多了,而像阿里和腾讯等互联网科技大厂,研发费率也皆在10%以上,就连被嘲讽为“互联网科技公司中最没技术含量”的小米,研发费率都达到了4%,联想,再不加码研发投入,属实说不过去。

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大家还记得联想科创板一日游的尴尬往事吗?

彼时证监会对联想集团科创板IPO的保荐人中金公司采取监管谈话的披露内容中,已经非常直白地表示“中金公司及其五名员工,在保荐联想集团有限公司申请科创板上市过程中,未勤勉尽责对发行人科创属性认定履行充分核查程序,而主要依赖发行人提供的说明性文件得出结论性意见,相关程序及获取证据不足以支持披露内容,未能完整、准确评价发行人科创属性”

这波打脸教训,对联想和杨元庆来说,不可谓不刻骨铭心!

2022年2月17日,《2021高校基金会大额捐赠观察报告》在京发布,其中,因杨元庆为上海交大和中科大的数项重要捐赠入选青云壮志榜49位大额捐赠人中的第8名,稍对杨元庆履历有所了解的都知道,中科大和上海交大皆是他的母校,此番投桃报李,也无形中增加了杨元庆和联想的社会美誉度。

3亿成立半导体公司、自费8000万激励员工!杨元庆救了联想控股?

2022年4月1日,联想集团董事长兼CEO杨元庆通过内部信称,自愿放弃公司早前授予他的价值8000万人民币用来奖励一线基层员工,这股自掏8000万的气魄,令人佩服!其实这不是杨元庆第一次自掏腰包了。

他曾经于2012年的时候就设立“元庆特别奖”,还于当年及2013年各掏出2000万元用于奖项奖金,就是为了覆盖到近万名的基层员工。一家公司正是有了这些基层员工的共同坚持及努力、齐心克服各种困难才能得以正常运转,而自家老板豪气掏出近亿元作为给基层员工的奖励,员工们做事也更有动力!

而对于高薪的质疑,杨元庆本人也进行了回应,称总不能老板的收入比外籍高管还低,说得倒也符合逻辑,只是多数网友并不买账。

眼下的联想帝国,尽管负债较高,社会评价较低,但联想集团主营的各项业务表现都可圈可点,只不过杨元庆和联想集团再如何逆转口碑,先难一改联想控股“过街老鼠”般的舆论现状。

教父柳传志已退,并且就在不久前他和女儿柳青皆清空了近年的微博,并设置了仅半年可见,两耳不闻江湖事,那杨元庆和宁旻们能否扛起重担,还大家一个风清气正、功夫过硬、经得起质疑与拷问的新联想?

拭目以待!

参考资料:

联想2021年全年净利润57.55亿元同比增长49%,营收4989.72亿元——IT之家

国家出手了!联想背后的吸血在乌贼——米筐投资

震惊世界的中航油事件:高盛给中航油布了一个怎样的局?竟然把“第四桶油”搞破产了——世界历史故事大全

历时30天,联想控股终于向监管上报整改报告,四大问题是否整改到位?——财联社

联想控股到底整改了什么?——AI财经社

       原文标题 : 3亿成立半导体公司、自费8000万激励员工!杨元庆救了联想控股?

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